2. 职业资格
  3. 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

admin2019-07-25  63
问题 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括(    )。
选项 A、薪酬评价   
B、岗位评价
C、企业的财力状况   
D、岗位分析
E、企业生产经营特点
答案B,C,D,E
解析 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括：薪酬调查、岗位分析与评价、明确掌握企业劳动力供给与需求关系、明确掌握竞争对手的人工成本状况、明确企业总体发展战略规划的目标和要求、明确企业的使命、价值观和经营理念、掌握企业的财力状况、掌握企业生产经营特点和员工特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0rEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)