首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。
admin
2017-09-13
9
问题
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。
选项
A、德尔菲法
B、趋势外推法
C、生产模型法
D、人员比率法
答案
A
解析
人力资源需求预测的定量方法有:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型分析法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。德尔菲法属于定性预测方法。德尔菲法又叫专家评估法,一般采用问卷调查的方式,听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估,并通过多次重复,最终达成一致意见。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0rIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括()
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()。
难以随机应变,所收集的信息的范围有限的面试类型是()。
()不是外部招募法的优点。
最简单的集权式组织结构形式是()。
不属于审核人力资源费用预算基本要求的是()。
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。
在工作过程中,员工求速度、不顾质量的做法违背了()。
随机试题
下列庆大霉素的错误叙述项是:
β半乳糖苷酶的底物是A.邻苯二胺B.四甲基联苯胺C.ABTSD.对硝基苯膦酸酯E.4-甲基伞酮-β-D-半乳糖苷
患儿11岁,因左侧鼻塞1周入院,MRI示左侧鼻腔新生物,活检术后病理提示为胚胎性横纹肌肉瘤,以下说法不正确的是
叠加原理只适用于分析下列选项中()的电压、电流问题。
环境影响报告表的主要内容包括()。
[镜头一]课堂伊始,教师以博物馆管理员的身份出现在学生面前,课件出示游览博物馆青铜器展厅的线路图。继而进入第一展厅(乐器厅)中,教师播放《滥竽充数》中敲打青铜编钟的片段,要求学生闭上眼睛听音乐,从演奏乐器引出编钟以及青铜器。问题:你是否赞成美术课听音乐?
在日常生活中,我们经常可以看到小鸟两脚站在高压输电线上,高压输电线电压高达数万伏,小鸟却不会触电致死,这是因为()。
主权、财富、民族发展和进步的基本载体是()
没A是n阶反对称矩阵,证明:A可逆的必要条件是n为偶数;当n为奇数时,A’是对称矩阵;
A、网络时代B、图像时代C、影像时代D、摄影时代B在回答主持人第四个问题——关于现在摄影创作的趋势时,朱教授说“当今是一个图像的时代”,所以选B。
最新回复
(
0
)