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职业资格
难以随机应变，所收集的信息的范围有限的面试类型是( )。
难以随机应变，所收集的信息的范围有限的面试类型是( )。
admin
2018-07-15
60
问题
难以随机应变，所收集的信息的范围有限的面试类型是( )。
选项
A、初步面试
B、结构化面试
C、诊断面试
D、非结构化面试
答案
B
解析
结构化面试的缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/j6Ev777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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