首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训效果评估的指标包括( )。
培训效果评估的指标包括( )。
admin
2019-07-25
72
问题
培训效果评估的指标包括( )。
选项
A、认知成果
B、技能成果
C、情感成果
D、绩效成果
E、投资回报率
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0uEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间,这种定额为()。
根据职业道德观念所形成的履行职业义务和职业责任的坚韧精神指的是()。
制定起草企业绩效管理制度应体现()。
()是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
()培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。
狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对人力资源的需求和供给进行预测,并制定正确的政策,采取相应的措施,使企业人力资源供求达到平衡,从而实现()的过程。
人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障,必须与时俱进。管理开发的基本手段不包括()。
下列各项不属于内部招聘缺陷的是()。
企业目标管理的实施包括()内容。
劳动法律行为包括()。
随机试题
求微分方程χy′+y=χsinχ2满足的特解.
下列选项中,主要与毒草碱样作用有关的是()(2007年)
参苏饮与败毒散二方组成中均含有的药物是()
()的文艺复兴是欧洲资本主义的萌芽时期,艺术、技术和科学都得到飞速发展。
易燃气体是指温度在20℃、标准大气压101.3kPa时,爆炸下限≤13%,或燃烧范围不小于()个百分点的气体。
增值税一般纳税人销售自产的下列货物,可选择按照简易办法依照6%征收率计算缴纳增值税的有()。(2009年)
人力资源战略规划鲜明的特点有()。
“五一黄金周”从存到废,现在又有不少人士认为应当恢复。就公共决策要求讲,早前“五一黄金周”之所以被废,并非是源于对假日经济好处的不了解,而恰恰是因为其人流的大量流动与环境影响,加上由人满为患所带来的不快乐等诸多原因存在而被取消。应该说,当时取消“五一黄金周
A、条件(1)充分,但条件(2)不充分B、条件(2)充分,但条件(1)不充分C、条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分D、条件(1)充分,条件(2)也充分E、条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2
这是我的老师的故事,至今珍藏在我心里,让我明白在人世间,其实不应该放过任何一个能够帮助别人的机会。多年前的一天,她正在家里睡午觉,突然电话铃响了,她接过来一听,里面传来一个陌生粗暴的声音:“你家的小孩偷书,现在被我们抓住了,快来啊!”从话筒里传来
最新回复
(
0
)