企业中不同层级主管都属于管理人员，其任务不同，工作重点也不一样，还有就是( )。

admin2022-07-19 74

问题企业中不同层级主管都属于管理人员，其任务不同，工作重点也不一样，还有就是( )。

选项 A、工作权责的差异
B、决策权力不同
C、决策影响力不同
D、对策权力不同
E、工作责任权不同

答案A,B,C

解析根据工作差异原理，不同的职位具有差异性。企业中不同层级的主管都属于管理人员，但他们也有着不同的工作任务，至少工作的重点不一样；还有就是工作权责的差异，即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/166v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业，并重新订购过去采购的同类产业用品。
道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的()。
关于职业纪律与员工个人之间的关系。正确的说法是()。
劳动者的劳动权包括()。
岗位与薪酬的对应关系是线性关系的情况下，曲线越陡，说明()。
东兴公司是一家大型对外贸易国有企业，最近公司分管人力的党委书记张东总能听到人力资源部门的工作人员抱怨时间不够用，单位人事工作忙得焦头烂额，还经常得不到理解甚至“背黑锅”。这边人事经理整日被总经理催着要公司下一年的用人计划、培训计划、干部队伍建设计划以及相关
劳动争议发生后，当事人申请仲裁，应依法向仲裁委员会提交仲裁申请书。各地区工会的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。经审查符合受理条件的案件，填写《立案审批表》报仲裁委员会负责人审批，审批应在填表10日内做出决定。开庭审理和裁决之后，仲
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专
()不属于定员定额分析法。
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()

随机试题

某病人推之不醒、呼之不应。体查：瞳孔散大，角膜反射消失。可能为
某妇女，停经50天，末次月经为2012年8月22日。精子获能的部位是
患者，女，26岁，已婚。停经2个月，尿妊娠试验阳性。恶心呕吐10天，加重3天，食入即吐，口淡无味，时时呕吐清涎，倦怠嗜卧，舌淡苔白润，脉缓滑无力。其证候是()
由(　　)制定我国二级建造师执业资格的注册的审批程序。
杜邦分析系统主要反映的财务比率关系有()。
某基金为股票指数增强型基金，投资策略如下：①将不低于80％的资产投资于标的指数成分股和备选成分股；②将不低于5％的资产投资于现金或者到期日在1年以内的政府债券；③对剩余的资产进行主动投资。据此，以下判断错误的是()。
2007年全年我国水资源总量约为：根据以上资料，下列说法不正确的是：
《后汉书》
设A是n阶矩阵，下列结论正确的是()．
Thehumannoseisanunderratedtool.Humansareoftenthoughttobeinsensitivesmellerscomparedwithanimals,butthisislar

最新回复(0)

企业中不同层级主管都属于管理人员，其任务不同，工作重点也不一样，还有就是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业，并重新订购过去采购的同类产业用品。

道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的()。

关于职业纪律与员工个人之间的关系。正确的说法是()。

劳动者的劳动权包括()。

岗位与薪酬的对应关系是线性关系的情况下，曲线越陡，说明()。

()不属于定员定额分析法。

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()

某病人推之不醒、呼之不应。体查：瞳孔散大，角膜反射消失。可能为

某妇女，停经50天，末次月经为2012年8月22日。精子获能的部位是

患者，女，26岁，已婚。停经2个月，尿妊娠试验阳性。恶心呕吐10天，加重3天，食入即吐，口淡无味，时时呕吐清涎，倦怠嗜卧，舌淡苔白润，脉缓滑无力。其证候是()

由( )制定我国二级建造师执业资格的注册的审批程序。

杜邦分析系统主要反映的财务比率关系有()。

2007年全年我国水资源总量约为：根据以上资料，下列说法不正确的是：

《后汉书》

设A是n阶矩阵，下列结论正确的是()．

Thehumannoseisanunderratedtool.Humansareoftenthoughttobeinsensitivesmellerscomparedwithanimals,butthisislar

由(　　)制定我国二级建造师执业资格的注册的审批程序。