2. 职业资格
  3. 工作岗位评价的间接信息来源包括( )。

工作岗位评价的间接信息来源包括( )。

admin2021-12-09  55
问题 工作岗位评价的间接信息来源包括(          )。
选项 A、工作写实
B、现场调查
C、规章制度
D、岗位规范
E、工作说明书
答案C,D,E
解析 岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得：(1)直接的信息来源，即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息，真实可靠、详细全面，但需要投入大量的人力、物力和时间。(2)间接的信息来源，即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。采取间接的岗位信息，虽有节省时间、节约费用的优点，但所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FVbv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)