首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
模拟训练法的缺点不包括( )。
模拟训练法的缺点不包括( )。
admin
2021-12-10
43
问题
模拟训练法的缺点不包括( )。
选项
A、模拟情景准备时间长
B、对学员要求较高
C、模拟情景质量要求高
D、对组织者要求高
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0gbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各项不属于工作质量衡量指标的是()。
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
分类法是一种典型的岗位评价方法,下列关于它的描述不正确的是()。
关键事件法的缺点是()。
战略层次的培训需求分析一般由()发起。
以下属于一般知识和能力的是()。
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是()。
运用面淡法收集培训需求信息的缺点不包括()。(2008年5月三级真题)
随机试题
确定机关之间行文关系的重要前提是()
A.Ⅰ期内痔B.Ⅱ期内痔C.Ⅲ期内痔D.血栓性外痔E.混合痔排便时痔核脱出肛门,便后自行回纳
H2受体阻断药对下列何种病疗效最好
清肺热,养肺阴宜用清肺润燥,清心除烦宜用
除“期货风险准备金”外,期货公司认为某项负债需要在计算净资本时予以调整的,应当经()同意。
下列选项中,不属于证券经纪业务特点的是()。
为促使质量改进活动制度化,应做到()。
俗话说“食不言,寝不语”,吃饭时不能大声说笑的科学道理是()。
当代资本主义的新变化包括
说明数组后,数组元素的初值是( )。
最新回复
(
0
)