2. 职业资格
  3. ( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。

( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。

admin2019-07-10  63
问题 (    )为企业员工的考核、晋升提供了依据。
选项 A、工作岗位分析
B、工作岗位设计
C、人员流动统计
D、人员需求计划
答案A
解析 工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。员工的评估、考核、晋级和升职，如果缺乏科学的依据，将会挫伤各级员工的积极性，使企业单位的各项工作受到严重影响。根据岗位分析的结果，人力资源管理部门可制定出各类人员的考评指标和标准，以及晋职晋级的具体条件，提高员工绩效考评和晋升的科学性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/18Ev777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)