首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是( )
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是( )
admin
2018-06-03
27
问题
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是( )
选项
A、是一种定量化考评方法
B、属于行为导向型的客观考评方法
C、可用来考评特殊的工作行为表现
D、属于行为导向型的主观考评方法
答案
D
解析
强迫选择法是一种行为导向型的客观考评方法;不但可以用来考评特殊员工作行为表现,也适用于更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评;强迫选择法是这一种定量化考评方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1BEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
公司简介的功能包括()。
下列各项不属于矿山安全规程内容的是()。
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。
一定的社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。
在我国很多企业中,工资制度当前的主要特点有()。
关于职业化,正确的说法有()。
人力资源管理费用核算的要求包括()。
企业流程主要包括以下要素:工作内容、工作方式、()和工作连接方式。
海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话:企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对这句话,准确的理解是()。
一周前,张淮参加了某公司人事招聘的初选,并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天,张淮穿上他最好的西服,带着准备好的材料,出发去参加这次对他至关重要的面试。但令张淮意想不到是,自己遇到了该公司人事部的王平经理:一位事先未对此次面试进行准备、工作十分繁
随机试题
下列关于急性白血病骨髓移植治疗的叙述,正确的是
肺气肿患者胸廓呈
食管癌的早期临床表现不包括
肾上腺素用于治疗吗啡用于治疗
甲公司发行了名义金额为5元人民币的优先股,合同条款规定甲公司在3年后将优先股强制转换为普通股,转股价格为转股日前一工作日的该普通股市价。该金融工具是()。
行政法规的地位次于宪法和法律,高于地方性法规、规章。()
AtthebeginningofthecenturytherewasabigfarmcalledHollywoodRanch.ItwasnearLosAngelesinCalifornia.Afewyears
在VisualFoxPro中,编辑框如果不允许用户编辑,则可设置______属性为.T.。
Forreasonsyettobefullyunderstood,oneoutoftenhumanbeingsintheworldisleft-handed,andfromonegenerationtothe
Withinhoursofappearingontelevisiontoannouncetheendofconscription,PresidentJacquesChiracmovedquicklytopreventa
最新回复
(
0
)