首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是( )
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是( )
admin
2018-06-03
24
问题
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是( )
选项
A、是一种定量化考评方法
B、属于行为导向型的客观考评方法
C、可用来考评特殊的工作行为表现
D、属于行为导向型的主观考评方法
答案
D
解析
强迫选择法是一种行为导向型的客观考评方法;不但可以用来考评特殊员工作行为表现,也适用于更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评;强迫选择法是这一种定量化考评方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1BEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。
()是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。
根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用是()。
在市场经济环境下,企业追求的目标是()。
转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。
直线制结构的优点是()。
招聘申请表的特点不包括()。
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作
实际工作年限10年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病,其医疗期为()个月。
随机试题
对下列哪一案件调解达成协议的,人民法院可以不制作民事调解书?
以下哪项不是行政强制执行的方式()
某企业税后净利为67万元,利息支出50万元,所得税率为33%。求该企业的已获利息倍数。
判断脑出血病情的主要指标是
个人汽车贷款的还款方式有多种,较常用的是()。
银行对业务中潜在的重大操作风险事件进行分析,评估事件发生的可能性和造成的影响并采取相应的控制措施的方法,是操作风险管理工具中的()。
市预防自杀中心接到一个求助电话,一位50岁的妇女打电话表示自己已经没有活下去的希望了,她的丈夫因为婚外情离开了她,她的孩子患重病也将不久于人世。热线工作者马上向案主表达了自己的同感,并日‘抓住孩子的需求——需要人照顾这一点让案主进一步考虑,以防止案主即时的
给定资料1.十九大报告总结指出,近几年来“公共文化服务水平不断提高,文艺创作持续繁荣,文化事业和文化产业蓬勃发展,互联网建设管理运用不断完善,全民健身和竞技体育全面发展”。但是,我国公共文化服务总体水平仍然不高,与人民群众快速增长的文化需求还不相
Whenitcomestotheeconomy,pessimismisinandgoodoldAmericanoptimismisout.Fromtheheadlinesinthenewspaperstothe
下列______是网络安全技术研究主要涉及的内容。Ⅰ.安全攻击Ⅱ.安全服务Ⅲ.安全机制
最新回复
(
0
)