通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。(2006年5月二级真题)

admin2013-08-05 97

问题通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。(2006年5月二级真题)

选项 A、明确双方的权利和义务
B、员工参加培训的原因
C、明确双方的违约责任
D、员工将来的发展方向
E、建立相对稳定的劳动关系

答案A,C,E

解析通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑以下几个方面的问题：①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系；②根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，明确双方的权利义务和违约责任；③在培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项；④根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。

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情境模拟测试比较适用于招聘()。

()不是内部招募法的优点。

从面试所达到的效果看，面试可分为()。

()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

以下关于目标管理法的说法，错误的是()

图解式评价量表法的优点有()。

()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。

()是学员之间互相学习的重要方式。

下列关于人力资本投资的叙述不正确的是()。

患者呕吐清水痰涎，脘闷食少，时有头晕心悸，舌苔白腻，脉滑，其治法是()

在证券自营业务的自营账户的审核和稽核制度中，以下不属于禁止行为的是(　　)。

对于税收筹划的理解正确的有()。

A、经济调节职能B、市场监督职能C、社会管理职能D、公共服务职能 B国务院及各部门具有经济调节、市场监督、社会管理和公共服务职能。对方便面集体涨价的监管属于市场监督职能。

关于修路。有村民情绪激动，上访，其中一个是领导的亲戚，你怎么处理?

下列属于过程控制应用的是()。

WorldHeartDaySundaywasWorldHeartDay.TheWorldHeartFederationanditsmembergroupsinmorethanonehundredcountri

WhatdoestheGoGroupdo?

Staffhavebeenholdinganumberof_________toraisemoneyforcharity.

Itisgenerallyacceptedthattheexperiencesofthechildinhisearlyyearslargelydeterminehischaracterandlaterpersonal

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()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。

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患者呕吐清水痰涎，脘闷食少，时有头晕心悸，舌苔白腻，脉滑，其治法是()

在证券自营业务的自营账户的审核和稽核制度中，以下不属于禁止行为的是( )。

对于税收筹划的理解正确的有()。

A、经济调节职能B、市场监督职能C、社会管理职能D、公共服务职能 B国务院及各部门具有经济调节、市场监督、社会管理和公共服务职能。对方便面集体涨价的监管属于市场监督职能。

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