情境模拟测试比较适用于招聘( )。

admin2014-01-17 80

问题情境模拟测试比较适用于招聘( )。

选项 A、服务人员
B、事务性工作人员
C、管理人员
D、科学性研究人员
E、销售人员

答案A,B,C,E

解析情景模拟测试是将应聘者放在一个模拟的真实环境中，比较容易鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等，比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用，但是这种测试方法设计复杂，费时耗资，因此目前在招聘中高层管理人员时使用。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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