2. 职业资格
  3. 情境模拟测试比较适用于招聘( )。

情境模拟测试比较适用于招聘( )。

admin2014-01-17  66
问题 情境模拟测试比较适用于招聘(    )。
选项 A、服务人员   
B、事务性工作人员
C、管理人员   
D、科学性研究人员
E、销售人员
答案A,B,C,E
解析 情景模拟测试是将应聘者放在一个模拟的真实环境中，比较容易鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等，比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用，但是这种测试方法设计复杂，费时耗资，因此目前在招聘中高层管理人员时使用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3uov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)