首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于目标管理法的说法,错误的是( )
以下关于目标管理法的说法,错误的是( )
admin
2015-04-14
22
问题
以下关于目标管理法的说法,错误的是( )
选项
A、评价标准可间接反映员工的工作内容
B、以制定的目标作为对员工考评的依据
C、使员工个人努力目标与组织目标一致
D、以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
答案
A
解析
目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议,进行反馈和辅导。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ogov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中,9月10日,由于参加某活动,占用了4小时;9月20日,因跟随领导外出参观,占用了6小时。请计算王某9月份的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具体的工作内容?
()属于现代人力资源管理学的一般特点。
劳动法基本原则的作用是()。
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
政府支出包括()。
绩效目标应该是()。
下面不属于观察法的缺点的是()。
关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是()。
下列定义判断错误的是()。
随机试题
属于击打式打印机的是()
显示器的分辨率指水平分辨率和________的乘积。
血道转移的确切依据是
突触前抑制产生是由于突触前膜
根据民法相关理论,关于再代理,下列说法中错误的是()。
在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括()。
幼儿用橡皮泥制作许多彩色小圆球,该活动幼儿要用到的泥工基本技能是
通货膨胀的根源通常无非两种,供给冲击或者是总需求过度。供给冲击的例子很多,农业______,国际油价暴涨还有自然灾害,这些都可能会引发一些产品的供应_______,从而导致价格上涨。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
以下选项中,没有编译错误的是
A、Shehopeshisrecoverywillcontinuequicklyenoughforthegame.B、Shethinksheneedstoexercisealotifhewishestocomp
最新回复
(
0
)