在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )

admin2018-06-03 68

问题在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )

选项 A、考评目的
B、考评标准
C、考评方法
D、被考评者

答案A

解析企业绩效管理具有双重功能，一：方面是要为企业重要的人事决策提供依据；另一方面行使开发企业员工潜能的职能。为了使绩效管理的双重功能得以贯彻和体现，在绩效管理各个环节中，被考评者应当始终是管理者关注的中心和焦点，其一言一行都应当置于考评者的关怀之中，使被考评者在优化的宽松氛围和环境中得以提高和发展。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )

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企业人力资源管理师

影响课堂培训效果的因素包括()。

在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体之中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。

企业开展员工培训的最终目的是()。

分阶层脱产培训的特点包括()。

企业薪酬管理的目标不包括()。

组织市场的类型不包括()。

编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

薪酬制度中必须明确的内容有()等。

()是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。

简述决定行业结构的主要因素。

肝海绵状血管瘤与肝癌在MRI上的鉴别点是

开办药品生产企业必须具备什么条件

具有“砂眼”特征的药材为

我国发病率最高的口腔颌面部恶性肿瘤是()。

指示交付

职工工资中的变动项目是指每月都会发生变化的工资项目，如()。

中央银行对商业银行贴现过的票据作抵押的放款行为是(　　)。

超敏反应，是指机体接受特定抗原持续刺激或同一抗原再次刺激所致的功能紊乱和组织损伤等病理性免疫反应。根据上述定义，下列选项不属于超敏反应的是：

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )

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影响课堂培训效果的因素包括()。

在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体之中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。

企业开展员工培训的最终目的是()。

分阶层脱产培训的特点包括()。

企业薪酬管理的目标不包括()。

组织市场的类型不包括()。

编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

薪酬制度中必须明确的内容有()等。

()是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。

简述决定行业结构的主要因素。

肝海绵状血管瘤与肝癌在MRI上的鉴别点是

开办药品生产企业必须具备什么条件

具有“砂眼”特征的药材为

我国发病率最高的口腔颌面部恶性肿瘤是()。

指示交付

职工工资中的变动项目是指每月都会发生变化的工资项目，如()。

中央银行对商业银行贴现过的票据作抵押的放款行为是( )。

超敏反应，是指机体接受特定抗原持续刺激或同一抗原再次刺激所致的功能紊乱和组织损伤等病理性免疫反应。根据上述定义，下列选项不属于超敏反应的是：

中央银行对商业银行贴现过的票据作抵押的放款行为是(　　)。