制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )

admin2015-05-20 17

问题制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )

选项 A、明确员工现有技能与理想状态之间的差距
B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C、明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D、明确测评培训规划的工具、指标和标准

答案A

解析制定培训规划时，培训需求分析的目标是：明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。方法是：测评现有成绩，估计它与理想水平的差距。

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