制定培训规划时,培训需求分析的目标是( )

admin2015-05-20  12

问题 制定培训规划时,培训需求分析的目标是(    )

选项 A、明确员工现有技能与理想状态之间的差距
B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C、明确培训的要求,预测培训的潜在困难
D、明确测评培训规划的工具、指标和标准

答案A

解析 制定培训规划时,培训需求分析的目标是:明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。方法是:测评现有成绩,估计它与理想水平的差距。
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