培训前对培训师的基本要求是( )

admin2020-01-15 73

问题培训前对培训师的基本要求是( )

选项 A、做好准备工作
B、决定如何在学员之间分组
C、对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
D、检查日程安排，留出余地
E、授课技巧培训

答案A,B,C,D

解析培训前对培训师的基本要求如下：
(1)做好准备工作。在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料。
(2)决定如何在学员之间分组。要考虑如何分组才能创造一个效率最高的学习环境。应避免同一部门或单位的人在一组。
(3)对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。站在学员的角度上思考学员可能会提出什么样的问题，可能会出现什么情况。检查日程安排，留出余地。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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劳动安全卫生管理制度包括()。

()为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。

企业外部环境调研的方法主要包括()

我国集体合同体制以()为主导体制。

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于()。

()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

作为职业道德规范，诚信的特征是()。

招工简章的体例并未有严格的要求，比较常见的格式通常为三则式，分别是()。

()不属于人力资本投资支出的形式。

职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的()。

下列选项中属于个性的心理特征的是()

小明随父母去某照相馆照全家福，照相馆保留了底片，随后将其翻拍并卖给甲公司制作挂历，后又将其卖给个体户乙制作餐具广告，则构成侵权的是()。

“有的儿童情感深沉、持久，而有的儿童则表现为奔放、热情。”这说明了青少年身心发展的（　　　）。

实物福利指单位或雇主免费或低价提供给员工的各种实物产品和服务折价。()

在关系数据库中，实现主键值唯一标识元组的作用是通过()。

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Hekeptaskingquestions,butnotaword_____.

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()不属于人力资本投资支出的形式。

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