首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。
admin
2022-02-25
91
问题
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。
选项
A、劳动争议的当事人是特定的
B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
D、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
答案
C
解析
劳动关系的特点决定了劳动争议具有以下特征:
①劳动争议的当事人是特定的;
②劳动争议主体之间必须存在劳动关系;
③劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1L0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三个等级,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级
2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,正确的观点是()。
在六种职业兴趣类别中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()
劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。
行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,适用依据正确,程序合法,但内容明显不当的具体行政行为,可以作出()的复议决定。
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并与乙公司签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前
下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是()。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,该用人单位应当依法承担()。
随机试题
姜夔词以表现文人士大夫意趣为主,他所创立的词派是【】
A.1年B.2年C.3年D.4年疫苗生产企业应当建立购销记录,并保存至超过疫苗有效期()年备查。
桥梁基坑开挖中,加固坑壁措施有()。
下列项目中,属于进口关税完税价格组成部分的是()。
李大牛与张二虎因走路冲撞发生口角,李冲动之下将张打死。为此,张的家人继承张的财产。公安机关将李逮捕,准备移送检察机关提起公诉。这时,李暴病而亡。公安机关遂作出撤销案件的决定。导致公安机关撤销案件的是()。
民俗文化包括()等几种类型。
2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订通过的《老年人权益保障法》适用于下列哪些公民?()
下列选项中,构成缔约过失责任情形的是()。
采用CRC校验的生成多项式为G(X)=x16+x15+x2+1,它产生的校验码是(19)位。
Readthearticlebelowaboutasuccessfulbusinesspartnership.Foreachquestion(23-28)ontheoppositepage,choosethecorrect
最新回复
(
0
)