2. 职业资格
  3. 采取投资策略的企业，其人力资源管理策略表现为( )。

采取投资策略的企业，其人力资源管理策略表现为( )。

admin2021-12-07  33
问题 采取投资策略的企业，其人力资源管理策略表现为(          )。
选项 A、职位晋升阶梯广泛，灵活多样
B、培训内容为应用有限的知识和技能
C、员工招聘来源以外部劳动力市场为主
D、与同行业的其他公司相比，薪酬水平很高
E、绩效考评注重长期目标，以小组为主，重视行为和成果
答案A,D,E
解析 采取投资策略的企业岗位分析评价广泛；员工招聘来源主要以内在劳动力市场为主；员工的职业晋升阶梯广泛、灵活多样；绩效考评注重长期目标，重视行为与成果以小组为主；培训内容上，针对广泛的知识和技能；薪酬上讲究对内公平且水平较高；员工的归属感较高；员工雇佣保障也较高。选项B、C错误，均属于吸引策略的特点。
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