( )是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

admin2013-09-25 50

问题 ( )是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

选项 A、选拔性测评
B、考核性测评
C、开发性测评
D、诊断性测评

答案D

解析员工素质测评的类型分为四类：
(1)选拔性测评：以选优秀员工为目的的测评。
(2)开发性测评：以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。这类测评主要是为了摸清情况，了解测评对象在哪些方面有优势，在哪些地方存在不足，从而为测评对象指出努力方向，为组织提供开发依据。
(3)诊断性测评：以了解现状或者查找根源为目的的测评，例如需求层次调查。其主要特点是：①测评内容或者十分精细，或者全面广泛；②结果不公开；③有较强的系统性。
(4)考核性测评：又称鉴定性测评，是指以鉴定或者验证是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评。它经常穿插在选拔性测评中，主要特点为：①概要性；②结果要求有较高的信度与效度。

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( )是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

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在绩效管理的总结阶段。绩效诊断的主要内容有哪些?

人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。

根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。

柯氏评估模型中最困难的测评是()。

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。

企业组织绩效开发的目的是()。

涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括()。(2004年6月三级真题)

关于组织结构设计后的实施要则，以下说法正确的是()

以下关于直线制组织结构的表述中，不正确的是()

相关系数在O．3～0．4之间，称为()。

1992年联合国在里约热内卢召开的“环境与发展大会”上通过的以可持续发展为核心的文件是、。

ANa+BK+CCa2+D球蛋白E清蛋白血浆胶体渗透压的主要参与形成者是

人民法院于2007年6月受理了甲企业的破产案件。根据企业破产法律制度的规定，以下各选项中，属于共益债务的有：()

按照组织方式，可以将金融市场划分为()和()。

根据挂钩资产的属性,结构性理财产品大致可以细分为()。

企业持有的下列资产中，属于货币性资产的有()。

审核报告提供完整、准确、简明和清晰的审核记录，它归()所有。

下列选项中，属于政府的公共服务职能的是()。

19世纪晚期，通过武装斗争赢得民族独立的非洲国家是()

( )是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

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关于组织结构设计后的实施要则，以下说法正确的是()

以下关于直线制组织结构的表述中，不正确的是()

相关系数在O．3～0．4之间，称为()。

1992年联合国在里约热内卢召开的“环境与发展大会”上通过的以可持续发展为核心的文件是________、________。

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按照组织方式，可以将金融市场划分为()和()。

根据挂钩资产的属性,结构性理财产品大致可以细分为()。

企业持有的下列资产中，属于货币性资产的有()。

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下列选项中，属于政府的公共服务职能的是()。

19世纪晚期，通过武装斗争赢得民族独立的非洲国家是()

1992年联合国在里约热内卢召开的“环境与发展大会”上通过的以可持续发展为核心的文件是、。