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  3. A．高工作，高关系 B．高工作，低关系 C．中工作，中关系 D．低工作，高关系 E．低工作，低关系 根据领导生命周期理论，对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是：

A．高工作，高关系 B．高工作，低关系 C．中工作，中关系 D．低工作，高关系 E．低工作，低关系 根据领导生命周期理论，对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是：

admin2018-04-03  50
问题 A．高工作，高关系
B．高工作，低关系
C．中工作，中关系
D．低工作，高关系
E．低工作，低关系
根据领导生命周期理论，对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是：
选项 A、 
B、 
C、 
D、 
E、 
答案D
解析 情景领导理论又称领导生命周期理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。根据下属成熟度，工作行为与领导行为构成四个阶段：高工作、低关系；高工作、高关系；低工作、高关系；低工作、低关系。领导在对待不成熟的下属应采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。本题中，下属为新上岗的护士，可视为不成熟的下属，因此，有效的领导风格应是“高工作、低关系”的方式；对于初步成熟的护士可以采用“高工作、高关系”的方式；比较成熟的护士，领导者应对其采取适当授权、参与管理的方式，共同决策，因此应采取“低工作、高关系”的领导行为。
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护理学（368）

卫生专业技术资格中级（师）

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