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  3. 企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为( )

企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为( )

admin2019-05-07  81
问题 企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为(    )
选项 A、信息来自于企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触和掌握
B、只有居于高位的领导者能与外界保持着密切联系，掌握对手潜在竞争
C、唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派这些资源．
D、为了规避风险提高其效度和信度，唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见
E、企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据
答案D,E
解析 就实质而言，企业战略的制定与实施是企业领导者的神圣天职。在企业战略实施的过程中，企业领导者必须以战略家的眼光和胸怀，高瞻远瞩，审时度势，把握机遇，保持正确的航际，最终实现企业的战略目标。企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，也是因为唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见可以规避风险提高其效度和信度，企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据。
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