首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
admin
2017-09-13
50
问题
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
选项
A、岗位工资制
B、考核工资制
C、技能工资制
D、年功序列制
答案
D
解析
工资结构策略的制定实际上是工资结构的选择,它与企业发展战略的关系密切。从工资结构的性质上可以分为三类:①高弹类:其特点是员工的工资在不同时期起伏较大,绩效工资与奖金占的比重较大。以绩效为导向的工资结构属于这种类型。②高稳定类:其特点是员工的工资与实际绩效关系不太大而主要取决于年功及企业整体经营状况,员工的工资相对稳定,给人一种安全感。如日本的年功序列工资制度。③折中类:既有高弹性成分,以激励员工提高绩效,又有高稳定成分,以促使员工注意长远目标。如以能力为导向的工资结构、以岗位为导向的工资结构及组合工资结构。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1iIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在单位工作时。你会()。
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()
根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是()
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]
在制定培训规划时,陈述目标的目的在于()
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协作行为。
以下关于行为主导型的绩效考评的说法,错误的是()。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
随机试题
NowandagainIhavehadhorribledreams,butnotenoughofthemtomakemelosemydelightindreams.Tobeginwith,Ilikethe
过去经历过的事物再次出现在面前,在对它们进行确认的过程是_______。
某管线由两个15cm的阀门,四个6cm管箍和10m钢管组成,试计算其工程量( )。
悬索桥的桥塔高度主要由桥面标高和主缆索的垂跨比f/L确定,通常垂跨比f/L为()。
复式记账法的基本理论依据是()。
下列表述中,将教育视作一种过程的是()。
治安管理措施本身既有打击又有保护的双重作用。()
设S为椭球面已知S的面积为A,则第一型曲面积分[(2x+3y)2+(6z-1)2]dS=______.
EnglesbyManorWeddingFairWearedelightedtoannounceEnglesbyManorasthevenueforoursummerweddingfairthisyear.—[
【S1】【S5】
最新回复
(
0
)