首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
admin
2019-07-10
50
问题
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
选项
A、劳动法律关系
B、劳动合同关系
C、劳动行政关系
D、劳动雇用关系
答案
A
解析
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。劳动关系转变为劳动法律关系的条件有二:①存在现实的劳动关系;②存在着调整劳动关系的法律关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UHEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,包括()。
(),与其它市场相比具有显著的特殊性,这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
我国法律规定,年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
劳动定额的对象是劳动者的()。
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
依据《劳动法》的规定,经(),劳动合同可以解除。
劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为()。
随机试题
肠息肉中,很少癌变的是
钩虫寄生在人体的部位是
下列不属于下合穴的是
A.唇腺B.腭腺C.舌下腺D.颌下腺E.腮腺
小儿暑温突出的病理演变为
单位工程质量合格的标准包括()。
中国大陆文化研究和文化批评只是刚刚起步,无论在理论准备还是实证研究方面都说不上成熟。但是,文化研究和文化批评的动力不仅来自学术研究的需要,而且也来自社会发展的进程。当代社会种种新的现象和问题迫切地需要人们作出解释、分析和批评,文化研究和文化批评提供了解释这
Icouldhaveeatenasmuchagainifthedoctorhadnottoldmetogoonadiet.
Peoplewhoaremarriedorincommittedrelationshipsarehealthier,wealthier,andhappier.Sowhydomorethan60percentofma
Lastyear,Ispokeatagatheringofwealthymaleinvestors.Theorganizerspostedtheresultsofasurveyshowingthatonlyas
最新回复
(
0
)