首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
admin
2019-07-10
40
问题
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
选项
A、劳动法律关系
B、劳动合同关系
C、劳动行政关系
D、劳动雇用关系
答案
A
解析
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。劳动关系转变为劳动法律关系的条件有二:①存在现实的劳动关系;②存在着调整劳动关系的法律关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UHEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,包括()。
(),与其它市场相比具有显著的特殊性,这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
我国法律规定,年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
()是我国企业在经济改革的实践活动中,涌现出来的一件新事物,它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。
劳动定额的对象是劳动者的()。
马克思主义伦理学认为,道德是依靠()来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
依据《劳动法》的规定,经(),劳动合同可以解除。
随机试题
慢性肾衰竭患者贫血最主要的原因是
A、慢性或迁延性乙型肝炎活动期B、乙型肝炎恢复期或接种乙肝疫苗已产生的效果C、乙型肝炎患者病情为活动期D、多见于HBeAg转阴的患者E、患者血液有较强的传染性。HBsAb阳性说明
下列关于无效合同特征的表述,正确的有()。
在某项目施工中,施工单位因偷工减料,造成建设工程不符合规定的质量标准,给建设单位造成了损失。建设行政主管部门不能对该施工单位实施的制裁是()。
根据个人所得税法律制度的规定,下列从事非雇佣劳动取得的收入中,应按“稿酬所得”税目缴纳个人所得税的是()。
ERP作为一个全面的管理信息系统对于加强企业的基础管理,对于实现更加科学的管理具有很重要的意义。具体而言,包括()。
Oracle目前可以存储极大的对象,这是因为它引入了四种新数据类型,其中一种大对象数据类型在数据库中只存储它的目录名,它是:
AllthefollowingsentencesindicateasubjunctivemoodEXCEPT
OnthemorningofMay9,1927,CharlesA.LindberaghtookofffromamuddyairfieldinNewYorkandheadedforParis.Fourteenho
A、Ahalfhour.B、15minutes.C、20minutes.D、Anhourandahalf.C该题问“根据作者的看法,在两小时的学习中写作应该花费多长时47”如文"...ahalfhourongrammar
最新回复
(
0
)