首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可直接适用。
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可直接适用。
admin
2019-07-10
34
问题
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可直接适用。
选项
A、岗位规范
B、企业员工手册
C、劳动法的基本原则
D、劳动纪律制度
答案
C
解析
劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。在处理劳动争议时,极有可能出现没有准确适用的法律条款,此时,劳动法的基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7PEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析,评估信息源可靠性的标准包括()。
()是培训的物质载体,是开展培训活动的重要物质保证之一。
()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
()可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率,为组织降低离职成本。
关于道德的说法中,正确的是()。
一个从业人员良好的职业道德品质,不是先天就有的,而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求,进行自我教育、自我改造、自我磨练和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养,需要注意()。
准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是()。
内部招聘的优点包括()。
渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。
职业教育不包括()。
随机试题
以下属于购买存量房产权登记办理流程的有()。
建设工程施工质量的事后控制是指()。【2010年考试真题】
以下情形中,可以开立临时存款账户的有()
(2016年)根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》,企业在履行社会责任方面需要关注的主要风险有()。
物品储存规划的方法是()。
纳米是一种()。
在下列设备中,利用超声波工作的是:
()对于酿造相当于佳肴对于()
对现实世界要处理的对象进行详细调查,在了解现行系统的概况,确定新系统功能的过程中,收集支持系统目标的基础数据及其处理方法。这属于哪一阶段的任务?
Wintersportsfaceadoublethreat,fromclimateanddemographicchange.Theindustry’sresponseismakingitworse.【B1】__
最新回复
(
0
)