首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可直接适用。
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可直接适用。
admin
2019-07-10
36
问题
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可直接适用。
选项
A、岗位规范
B、企业员工手册
C、劳动法的基本原则
D、劳动纪律制度
答案
C
解析
劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。在处理劳动争议时,极有可能出现没有准确适用的法律条款,此时,劳动法的基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7PEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是()。
()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
关于绩效考评的特点,下列描述正确的有()。
在工作岗位调查中,运用现场观测法应注意()。
()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
量表评定法使用(),事先要规定好指际评定等级的意义及指标的定义。
一个工人:在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到()工分/件。
为了保证岗前培训的顺利开展,在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括()。
按照消费者在购买决策过程中的作用不同,角色可分为()。
某公司由于发展受阻,员工积极性不高,于是决定对技术人员和中层管理人员实行额外津贴制度以激励骨干人员,标准为:一定级别的管理干部享受一定的津贴,技术人员按照百分之二十的比例享受一定的津贴。此政策宣布后,立刻在公司技术人员中掀起轩然大波,技术人员纷纷表示不满,
随机试题
试述我国中央政府和地方政府关系的基本原则。
患者,男性,12岁,主因面部起白斑1个月就诊。患者无明显诱因于1个月前面部出现白斑,逐渐扩大,不伴瘙痒疼痛,未治疗。既往体健,无家族遗传史,无药物过敏史。查体:左侧面部有钱币大的白斑,边界清楚,上无鳞屑。为进行确诊,需进行的检查是
水俣病的致病因子进入人体的渠道是
正常情况下,最易引起牙本质敏感症的釉牙骨质界结构为
工程量清单应由具有编制招标文件能力的()编制。
某企业正在编制第四季度的直接材料消耗与采购预算,预计直接材料的期初存量为1000千克,本期生产消耗量为3500千克,期末存量为800千克;材料采购单价为每千克25元,材料采购货款有30%当季付清,其余70%在下季付清。该企业第四季度采购材料形成的“应付账款
可转换债券设置合理的赎回条款,所不具有的作用为()。
如果要查询book表中所有书名以“数据库”开头的书籍价格,下列()语句是正确的。
据统计,全球讲英语的人口达17亿,说英语的国家国内生产总值占全球的40%,全世界半数以上的科技书刊和译著都用英语,全球开设国际广播电台的86个国家中,只有8个没有英语,互联网上80%以上的网页使用英文;而开设汉语广播的只有20个国家,中文网页只占12%。现
Whatmostlikelyistheman’sjob?
最新回复
(
0
)