首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
核心竞争力是伴随知识经济而产生的一个新概念。普拉哈拉德与哈默尔在描述核心竞争力时,提出了非常形象的“树形”理论,他们将企业比做一棵大树,核心竞争力就是这棵大树的( )。
核心竞争力是伴随知识经济而产生的一个新概念。普拉哈拉德与哈默尔在描述核心竞争力时,提出了非常形象的“树形”理论,他们将企业比做一棵大树,核心竞争力就是这棵大树的( )。
admin
2013-05-30
48
问题
核心竞争力是伴随知识经济而产生的一个新概念。普拉哈拉德与哈默尔在描述核心竞争力时,提出了非常形象的“树形”理论,他们将企业比做一棵大树,核心竞争力就是这棵大树的( )。
选项
A、树干
B、叶子
C、果实
D、根系
答案
D
解析
考查“树形”理论的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1icM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户()领取企业年金。
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法有()。
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是()。
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的表述,正确的是()。
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔,位于金字塔尖的是()。
根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题:“如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟,他看上去有些困惑和沮丧,你会怎样做?”这种面试称为()。
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题,决定
对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素。
随机试题
阅读巴金的《怀念萧珊》中的下面几个片断,并指出每个片段所抒发的情感。
影响肺换气的因素有_______、_______、_______、_______、_______、_______。
A.俯卧卧位B.仰靠坐卧C.仰卧位D.侧伏坐位针刺双侧大包、阳陵穴、太冲穴、宜选的体位是
心电图的标准走纸速度是( )
A.婴儿生长发育抑制B.血压升高C.胎盘功能不全D.支气管哮喘E.儿童生长发育抑制服用糖皮质激素,可能导致除骨质疏松症以外的不良反应是老年人()。
资产负债表中资产方各项目是按照资产的()排列。
()能促进小肠黏膜对钙的吸收,促进骨组织钙化。
社会主义初级阶段的含义是()。
某民乐小组拟购买几种乐器,购买乐器要求如下:(1)二胡、箫至多购买一种;(2)笛子、二胡和古筝至少购买一种;(3)箫、古筝、唢呐至少购买两种;(4)如果购买箫,则不购买笛子。根据上述要求,可以得出以下哪项?
A、Masses.B、Moltenlava.C、Gasses.D、Unknownsubstances.C
最新回复
(
0
)