2. 职业资格
  3. 使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。

使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。

admin2017-09-13  52
问题 使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是(    )。
选项 A、计件工资制   
B、提成工资制   
C、技能工资制   
D、岗位工资制
答案B
解析 佣金制(提成制)主要用于营销人员的工资支付。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。其优点是充分地调动营销人员的营销积极性；其缺点是营销人员和企业之间产生较大的离心力，产生的后果可能为以下两种：①企业创造的收入过多依赖营销人员的工作，从而造成企业生存和发展潜力的弱化；②增大了企业生存和发展的不可控制性。
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