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职业资格
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
admin
2017-09-13
25
问题
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
选项
A、计件工资制
B、提成工资制
C、技能工资制
D、岗位工资制
答案
B
解析
佣金制(提成制)主要用于营销人员的工资支付。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。其优点是充分地调动营销人员的营销积极性；其缺点是营销人员和企业之间产生较大的离心力，产生的后果可能为以下两种：①企业创造的收入过多依赖营销人员的工作，从而造成企业生存和发展潜力的弱化；②增大了企业生存和发展的不可控制性。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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