原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。

admin2014-01-17 53

问题原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。

选项 A、宪法
B、劳动法律
C、劳动行政法规
D、劳动规章

答案D

解析 ①宪法是国家的根本大法，由国家最高权力机关全国人民代表大会制定；②劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的规范性文件；③行政法规是国务院依据宪法和劳动法律制定的规范性文件；④劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1rov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

宁波市一家进口海产公司，由于业务人员流动太大，便请了一位人力资源主管来管理，这位人力资源主管上任后先进行调查了解，他想弄清楚为什么业务人员流动率高达50％，是不是薪资问题、工作问题及公司制度问题。经过一段时间的访问、观察及分析，他发现本公司业务人员待遇很高
简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则。
某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表1。员工人数变动对工资总额的影响及其占工资总增加额的比重。
小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作11小时；用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
简述不同岗位评价方法的基本程序。
某公司是一家新组建的装备制造企业，公司领导根据未发展的需要，决定面向社会公开招聘一批专业设计和产品研发人才。由于公司人力资源部除了老李是有20多年人事管理经验的资深经理，其他人员大多是最近从外部招聘来的，招聘专员小章也是去年刚从某大学毕业的硕士。人力资源部
采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但是，也有很多的缺点，主要表现在()。
关于开放式的绩效管理系统，下列说法正确的是()。
下列说法正确的是()。
工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划，但应注意培训的要点，要点包括()。

随机试题

头部空痛伴腰膝酸软者多为
风湿性心瓣膜病左房室瓣狭窄最重要的体征是
患者，泄泻腹痛，泻下急迫不爽，粪色黄褐而臭，肛门灼热，烦热口渴，尿短赤，苔黄腻，脉濡数。方选
工程项目计划实施时间的偏差分析包括()
从本质上来看，文学消费等同于一般的商品消费。()
国有土地使用权属于()。
某村村民乙，见其叔叔甲担任该村村主任(村民委员会主任)，协助乡政府发放扶贫基金，就对甲称自己开公司缺钱，让甲将扶贫基金挪出供自己周转一下。甲遂将扶贫基金100万元私自借给乙使用，并说好两个月后归还。但乙将款项用于走私香烟(偷逃关税20万元)，被公安机关立案
2，1，6/7，4/5，10/13，()
结合材料，回答问题：材料1国务院总理温家宝指出，现在欧洲面临债务危机，要从战略上考虑对欧关系，维护国家利益。社会各界要了解，帮助欧洲符合中国自身利益。他表示，一方面，欧洲是中国最犬的出口市场，另一方面，欧洲又是中国引进技术的最大来源地。从这个角度看，帮
现代政府依赖专家人才——2000年英译汉及详解Governmentsthroughouttheworldactontheassumptionthatthewelfareoftheirpeopledependslargely

最新回复(0)

原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则。

某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表1。员工人数变动对工资总额的影响及其占工资总增加额的比重。

简述不同岗位评价方法的基本程序。

采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但是，也有很多的缺点，主要表现在()。

关于开放式的绩效管理系统，下列说法正确的是()。

下列说法正确的是()。

工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划，但应注意培训的要点，要点包括()。

头部空痛伴腰膝酸软者多为

风湿性心瓣膜病左房室瓣狭窄最重要的体征是

患者，泄泻腹痛，泻下急迫不爽，粪色黄褐而臭，肛门灼热，烦热口渴，尿短赤，苔黄腻，脉濡数。方选

工程项目计划实施时间的偏差分析包括()

从本质上来看，文学消费等同于一般的商品消费。()

国有土地使用权属于()。

2，1，6/7，4/5，10/13，()

现代政府依赖专家人才——2000年英译汉及详解Governmentsthroughouttheworldactontheassumptionthatthewelfareoftheirpeopledependslargely