首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
事务类岗位不适于进行( )方面的考评。
事务类岗位不适于进行( )方面的考评。
admin
2021-11-02
88
问题
事务类岗位不适于进行( )方面的考评。
选项
A、内部流程
B、客户关系
C、财务业绩
D、学习与成长
答案
C
解析
事务类岗位,其价值主要表现在提供服务支持的职能上。它们本身不能创造能够带来直接经济价值的产品或技术。因此,如果对这类岗位考评财务业绩,也没有多大意义。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1v6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从管理形式上看,现代人力资源管理是()。(2007年5月二级真题)
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。(2007年5月二级真题)
关于宽带式工资结构说法正确的是()。(2007年5月二级真题)
()工资制度属于团队工资制。(2007年11月二级真题)
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。(2008年5月二级真题)
在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括()。
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是()。
某公司专门生产电热毯,日产量200件(产品单价50元/件),现有60名工人,6名一线主管,2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动的过程中出现了以下一些问题:如每天生产的10%的电热毯因性能测试不符合技术指标要求而报废;生产场所环境管理
经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。
随机试题
心脏骤停最重要的诊断依据是
制定GCP的目的不包括
关于呼吸生理的叙述,错误的是
建筑外墙保温防火隔离带施工符合技术规程要求的有()。
承销商在承销按照多种价格公开招标的国债时,需要确定承销价格,()是确定承销价格的主要影响因素。
CreditRisk+模型认为,贷款组合中不同类型的贷款同时违约的概率很小且相互独立,因此,贷款组合的违约率服从()分布。
()市场要求企业生产的产品具有同质性,不存在差别。
在我国,()是解决社会主要矛盾的根本途径。
图中①处所缺数据是()。
[*]
最新回复
(
0
)