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职业资格
( )可以用于企业人力资源供给预测。
( )可以用于企业人力资源供给预测。
admin
2015-05-20
33
问题
( )可以用于企业人力资源供给预测。
选项
A、定员定额法
B、灰色预测模型
C、岗位分析法
D、马尔可夫模型
答案
D
解析
马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型矩阵模型。它的基本思想是：通过发现组织人事变动的规律，推测组织在未来的人员供给情况。马尔可夫模型通常是分几个时期来收集数据，然后再得出平均值，利用这些数据代表每一种职位的人员变动的频率，就可以推测出人员的变动情况。这是企业人员需求的内部供给预测的方法。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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