( )不属于人力资本投资支出的形式。[2015年11月三级、四级真题]

admin2019-07-10 37

问题 ( )不属于人力资本投资支出的形式。[2015年11月三级、四级真题]

选项 A、实际支出
B、心理损失
C、时间支出
D、无形支出

答案D

解析人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。其中，实际支出或直接支出包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出，属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。

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( )不属于人力资本投资支出的形式。[2015年11月三级、四级真题]

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如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是()。

关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

关于招聘的背景调查，下列说法错误的是()。

企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位、核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是()。

对从业人员来说，诚实守信的要求是()。

作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是()。

()冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

职业教育不包括()

A．肾上腺皮质腺瘤B．Cushing病C．肾上腺皮质腺癌D．单纯性肥胖能被大剂量地塞米松抑制的是

子宫内膜癌最主要的临床表现为下列哪项

同一笔资金在占用的总时间相同的情况下，计息周期不同，则计算结果是不同的。()

权责发生制和收付实现制产生的基础是（　　）。

下列各项中，属于前期差错需追溯重述的有()。

对于增值税一般纳税人销售货物并出租、出借包装物收取的押金进行审核时，以下说法中错误的是(　　)。

企业对于非正式组织的态度应当是()。

注册会计师应当就计划实施中的审计程序的性质、时间和范围的详细情况直接与被审计单位治理层沟通。　　　(　　)

(2015年华东师范大学)下列活动中，不属于筹资活动的是()。

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如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是()。

关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

关于招聘的背景调查，下列说法错误的是()。

企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位、核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是()。

对从业人员来说，诚实守信的要求是()。

作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是()。

()冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

职业教育不包括()

A．肾上腺皮质腺瘤B．Cushing病C．肾上腺皮质腺癌D．单纯性肥胖能被大剂量地塞米松抑制的是

子宫内膜癌最主要的临床表现为下列哪项

同一笔资金在占用的总时间相同的情况下，计息周期不同，则计算结果是不同的。()

权责发生制和收付实现制产生的基础是（ ）。

下列各项中，属于前期差错需追溯重述的有()。

对于增值税一般纳税人销售货物并出租、出借包装物收取的押金进行审核时，以下说法中错误的是( )。

企业对于非正式组织的态度应当是()。

注册会计师应当就计划实施中的审计程序的性质、时间和范围的详细情况直接与被审计单位治理层沟通。 ( )

(2015年华东师范大学)下列活动中，不属于筹资活动的是()。

权责发生制和收付实现制产生的基础是（　　）。

对于增值税一般纳税人销售货物并出租、出借包装物收取的押金进行审核时，以下说法中错误的是(　　)。

注册会计师应当就计划实施中的审计程序的性质、时间和范围的详细情况直接与被审计单位治理层沟通。　　　(　　)