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预告辞退指的是劳动者有( )情形之一,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同。
预告辞退指的是劳动者有( )情形之一,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同。
admin
2010-03-16
77
问题
预告辞退指的是劳动者有( )情形之一,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同。
选项
A、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作
B、劳动者因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作
C、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议
E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响
答案
A,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/21cS777K
本试题收录于:
中级社会工作法规与政策题库社会工作师分类
0
中级社会工作法规与政策
社会工作师
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