面试官从应聘者的某一优缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )。

admin2016-11-22 66

问题面试官从应聘者的某一优缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )。

选项 A、首因印象
B、对比效应
C、晕轮效应
D、录用压力

答案C

解析面试官的偏见主要有以下几类：①第一印象，又称首因效应，即面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价；②对比效应，即面试考官相对于前一个接受面试的应聘者来评价目前正在接受面试的应聘者的倾向；③晕轮效应，即“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面；④与我相似心理，即在面试时，当应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官自己是相似的，于是面试考官就马上产生一种相见恨晚的好感，这种好感就会成为决策的心理偏差；⑤录用压力，即当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价就会偏高，或由于招聘时间紧迫，为完成招聘任务，不得不加快速度，急于求成。

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面试官从应聘者的某一优缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )。

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绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。

由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取()。

在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在()的失能伤害为轻伤。

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

开展岗位评价的首要步骤是()。

以下属于一般知识和能力的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]

下列做法中，合乎举止得体要求的是()。

提高售后服务质量的正确做法有()

()是表示某个机构或岗位主要功能的图。

()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

修配一蜗杆副，测得蜗杆的齿顶圆直径da1=26．4mm，配偶蜗轮的外径D2=172mm，z1=1，z2=82。试计算模数m，蜗轮齿顶圆直径da2和中心距a。

阅读《短歌行》中的一段，回答文后问题。月明星稀，乌鹊南飞。绕树三匝，何枝可依?山不厌高，水不厌深。周公吐哺，天下归心。“周公吐哺”用典的意旨是什么?

此种情况下，谁可以提出执行商场的到期债务?()。商场如提出下列意见，何者不构成异议?()。

避雷带下引线间隔不大于18m，该建筑物属于()类防雷建筑物。

《危险废物污染防治技术政策》提出：医院I临床废物、含多氯联苯废物等一些传染性的或毒性大或含持久性有机污染成分的特殊危险废物(　　　)。

根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，对于超过一定规模的危大工程，实行施工总承包的，由()组织召开专家论证会。

施工索赔成功的关键在于()。

产品成本项目不包括下列()内容。

在基督教发展历史上，发生过两次大的分裂，其中第一次分裂的主要原因是()。

Somethingsarebestkeptsecret.Itishard,forinstance,toarguethatpublicinterestdictatespublishingtheblueprintsfor

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