首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
admin
2019-07-10
27
问题
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
选项
A、编制定员规则
B、劳动纪律
C、劳动定额规则
D、劳动岗位规范
答案
A
解析
劳动定员定额规则主要包括:①编制定员规则,企业依据自身实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。②劳动定额规则,在一定的生产技术水平和组织条件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需的劳动消耗量标准。分为工时定额和产量定额两类。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CWEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的有()。
调查企业从业员工现状的内容包括()。
用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
经营管理事务仅依赖于少数几个人,要求企业领导人必须是经营管理全才是()组织结构形式的缺点。
按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为()。
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
企业人员选拔的意义()。
()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
人的个性心理特征是个体在()等方面表现出的个性差异。
随机试题
重启计算机是一种软关机方式,它不能通过以下形式实现()。
患儿,男,3岁,两下肢(包括臀部)Ⅱ度烫伤,其烧伤面积是
某医师随机抽样调查了500例本地产妇及400例外来人口中的产妇的如下指标:婴儿陛别,产妇年龄,年人均收入(元),产前检查次数,是否有妊高征,有无子痫,基础血压(mmHg)等。要分析外来人口中的产妇的年龄与有无子痫的关系,应该选用什么分析方法
关于酊剂、药酒的叙述,正确的是()。
房地产经纪人向买方委托人推荐房源时,应考虑的技术要点有()。
按照筹资管理的结构合理原则,企业要根据生产经营及其发展的需要,合理安排资金需求。()
Itwasonthatcoldmorning_____herealizedhowimportantitwastobewithhisfamily.
Thechieffunctionsofdirect-mailadvertisingaretofamiliarizeprospectivebuyerswithaproduct,itsname,itsmaker,andit
Certainbirdsare,moreoftenthannot,consideredbadluck,orevenfrightening,asignofimpendingdeath.Allovertheworld,
A、Itisfamousforitscollectionofpaintings.B、Itislikelytocloseat6:00.C、Itisthelandmarkofthecity.D、Itisapla
最新回复
(
0
)