首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
供求机制的最终目标是使价格( )。
供求机制的最终目标是使价格( )。
admin
2013-09-13
66
问题
供求机制的最终目标是使价格( )。
选项
A、趋于平衡
B、趋于最高
C、趋于最低
D、高于价值
答案
A
解析
市场是由商品的供给和需求组成的，且供求双方总是力求彼此相互适应。供求机制是指供给与需求之间所具有的内在联系和动态平衡机制，其最终目标是使价格趋于均衡。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/27cM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为()。
从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。
()是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。
企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于()。
(2014年)关于投射测验的说法，正确的是()。
对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。
(2013年)关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通
李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求从他所在部门的员工中辞退一人，这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以上资料，回
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
随机试题
与异羟肟酸铁试剂反应显红色的是
A、毒性药品B、麻醉药品C、精神药品D、药品类易制毒化学品盐酸二氢埃托啡属于
重置价格的出现是“替代原理”的体现。()
若土料的含水量偏高，可以采取的措施有()。
《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》采取()。
中班幼儿是指年龄为()岁的幼儿。
设，满足S’(x)+S(x)=ex+1．求S(x)；
(30)________执行的步骤为：分成多个小组，每个小组开展讨论，小组讨论结束后，主持人依次询问每位参与者，请每人提出一个创意，这种询问可以进行很多轮，直至得到足够数量的创意，再全体参与者对所有创意进行评审和排序。
Itisinthejointsofhumanbodythatmovementsofthebonestakeplace.Themovementitselfiscausedbythepullofsheetsan
HarvardUniversity,breakingwithamajortrendincollegeadmissions,willeliminateitsearlyadmissionsprogramnextyear,wi
最新回复
(
0
)
