在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是( )。

admin2017-12-13 76

问题在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是( )。

选项 A、观察法
B、实验法
C、专家小组法
D、行为事件访谈法

答案D

解析行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的关键事件法。它要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事例，包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项，并且让被访者详尽地描述整个事件的起因、过程、结果、时间、相关人物、涉及的范围以及影响层面等。

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在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是( )。

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中级经济师

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括()。

关于企业年金的陈述，错误的是()。

(　　)选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

(　　)是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

下列关于学习评估的说法正确的是(　　)。

下列有关主观判断法的说法正确的是(　　)。

以下说法正确的是()

骨折临床愈合期一般在骨折后的()。

企业法律顾问是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任并经()，专职从事企业法律事务工作的企业内部人员。

会计从业资格证书注册登记管理制度的主要内容()。

信用作为一个经济范畴，是以()为条件的价值运动。

Doctorsarehavingahardgoofthings.Squeezedbyfallingrefund,soaringmalpracticeinsuranceandpunishingpatientloads,t

Shortlybeforehediedoflymphoma(淋巴瘤),thegreatwriterandphysicianLewisThomas,whosebooksturnedscienceintoawayof

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关于企业年金的陈述，错误的是()。

( )选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

( )是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

下列关于学习评估的说法正确的是( )。

下列有关主观判断法的说法正确的是( )。

以下说法正确的是()

骨折临床愈合期一般在骨折后的()。

企业法律顾问是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任并经()，专职从事企业法律事务工作的企业内部人员。

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信用作为一个经济范畴，是以()为条件的价值运动。

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