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获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以( )为主。
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以( )为主。
admin
2021-12-07
50
问题
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以( )为主。
选项
A、观察法
B、问卷调查法
C、全方位评价法
D、行为事件访谈法
答案
D
解析
可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般应以行为事件访谈法为主。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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