首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述联想思维与想象思维的区别。
简述联想思维与想象思维的区别。
admin
2018-07-02
95
问题
简述联想思维与想象思维的区别。
选项
答案
联想思维与想象思维的区别如下: (1)联想只能在已存入人的记忆系统的表象之间进行,而想象则可以超出已有的记忆表象范围。 (2)想象可以产生新的记忆表象,而联想不能。 (3)联想思维的操作过程是一维的、线性的、单向的,想象思维则可以是多维的、立体的、全方位的。 (4)联想思维的活动空间是封闭的、有限的,想象思维的活动空间则是开放的、无限的。 (5)想象思维的结果可以超越现实,联想思维的结果不能超越现实。想象思维所获得的结果又可以引起新的联想。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EX6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
长风汽车公司是一家拥有68000名职工的民营家用轿车生产厂家,面对金融危机带来的整个家用轿车行业的不景气,公司高层于2009年5月进行了一次组织结构方面的重大变动,废除了原来的处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有
东兴公司是一家大型对外贸易国有企业,最近公司分管人力的党委书记张东总能听到人力资源部门的工作人员抱怨时间不够用,单位人事工作忙得焦头烂额,还经常得不到理解甚至“背黑锅”。这边人事经理整日被总经理催着要公司下一年的用人计划、培训计划、干部队伍建设计划以及相关
张某是某知名软件公司,开发部的高级工程师,自1995年进入公司以来,表现十分出色,每次接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再
简述人力资源预测的作用。
简述选择关键绩效指标的原则。
企业的产品特征在很大程度上决定着企业的管理模式,也影响着人力资源管理工作。企业的行业属性不同,产品组合结构、生产的自动化程度、销售方式等内容也不同,但企业对所需要的人力资源在数量和质量上的要求人体相同。比如,对于生产性企业而言,生产技术和手段都比较灵活,人
请简要说明劳动争议仲裁的基本原则。
YJ集团是一家以房地产为主产业链的跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等为一体的连锁化、整体化、系统化、全新规模化产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产5
劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
随机试题
电工指示仪表按工作原理分为磁电系仪表、电磁系仪表、电动系仪表、()、感应系仪表、静电系仪表等类型。
红细胞直方图显示曲线波峰左移,峰底变窄,提示为
某患者,经检查发现宫颈糜烂面占宫颈面积的2/3,最有效的治疗方法是
A.病变组织病理检查B.大便潜血检查C.B超和CTD.CEA(血清癌胚抗原测定)E.内镜检查可帮助了解病变所在位置、大小及范围的是
对期货市场进行集中统一监督管理的是( )。
复原重置成本和更新重置成本的相同之处是资产重置时所依据的()。
情境教育学由三个维度组成,下列选择项中不属于其要素的是()
张华与王某结婚后育有两子:张大和张二。张大一直未婚,张二与李某结婚后育有一子张小。某年,张二突然出车祸去世,张华悲伤过度卧床不起,于第二年去世,未留下遗嘱。现进行遗产继承,有权代位继承张华遗产的是()。
市场竞争如同赛车,要实现超越有两个机会,第一个机会是起点超越,赛车时在起点上领先一步,以快取胜,获得先发优势。第二个机会是弯道超越,赛车时在直线行驶中很难实现超越,往往在拐弯中超越对手。弯道是个机会,后来者要善于利用这个机会快速超越,实现后发优势。当今,全
Theworld’sleadingclimatescientistshavesetoutindetailforthefirsttimehowmuchmorecarbondioxidehumanscanpourin
最新回复
(
0
)