首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是人力资源开发的最高目标。
( )是人力资源开发的最高目标。
admin
2020-01-15
21
问题
( )是人力资源开发的最高目标。
选项
A、人的发展
B、社会发展
C、企业发展
D、组织发展
答案
A
解析
人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态,是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。促进人的发展是人力资源开发的最高目标;开发并有效运用人的潜能是人力资源开发的根本目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2Ebv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
实际工作年限五年以上、本单位工作年限十年以下的劳动者患病,其医疗期为()个月。
对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,随机排列这些特征,从而形成多重标准尺度。这种绩效考评的方法是()。
下列各项中,属于适应性现场培训的程序是()。
现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法有()。
下列做法,合乎举止得体要求的是()。
企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持()。
为保证竞聘上岗的(),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专家,负责指导竞聘选拔工作。
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
简要说明签订集体合同的程序。
随机试题
A.流感病毒B.轮状病毒C.两者均是D.两者均非核酸分节段()
2岁男童,因夜间多惊醒、烦躁,头部枕秃而就诊。查体,囟门尚未闭合,乳牙未萌出。X线检查干骺端临时钙化带模糊。该病的病因是
不属于预警评价指标的构建应遵循原则的内容是()。
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)于2015年1月1日正式动工兴建一栋办公楼,工期预计为1年,工程采用出包方式,合同约定分别于2015年1月1日、7月1日和10月1日支付工程进度款1500万元、3500万元和2000万元。甲公司为建造办公楼借入两笔专门借
下列有关外币财务报表折算的表述中错误的是()。
2016年1月10日,甲公司向乙公司签发一张转账支票,P银行为付款人,甲公司在该支票上记载了“违约金5万元”的字样。甲公司在该支票上并未记载收款人名称,但授权乙公司补记。乙公司在支票上补记自己为收款人后,将该支票背书转让给丙公司。丙公司于2017年3月20
人们经常将少林寺大雄宝殿称为“三宝殿”是因为里面供奉着三尊佛像。
同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征,说明()较高。
请认真阅读下列材料,并按要求作答。
资本主义政治制度本质上是资产阶级进行政治统治和社会管理的手段和方式,是为资产阶级专政服务的,因此它不可避免地有其历史的和阶级的局限性,包括
最新回复
(
0
)