下列不属于产业规模结构效率的状态是( )。

admin2013-04-04 35

问题下列不属于产业规模结构效率的状态是( )。

选项 A、低效率状态
B、高效率状态
C、过度集中状态
D、理想状态

答案B

解析产业规模结构效率有三种状态：低效率状态；过度集中状态；理想状态。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2NcM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以()。
“如果工作设计要使员工更具生产力而又能满足他们的成就需要，就必须兼顾技术性和社会性，技术性任务的实施总要受到企业文化、员工价值观及其他社会因素的影响”。这一观点是(　　)工作设计法的核心思想。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。关于德尔非法的陈述，正确的观点是()。
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以()为被告。
对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是()。
通过管理者与员工持续地沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为()。
张庄位于某省会郊区，由于社会经济和城市的发展，张庄的土地被国家依法征用，原来以土地为生的农民，一部分被用人单位招用成了职工；一部分转为城镇居民，但没有工作；还有一部分继续保留农村居民身份，从事一些新型农业方面的活动。根据以上资料，回答下列问题：
(2014年)关于人力资源有效性指数的说法，正确的是()。
某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年热衷报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场，这种情况可能导致该地区软件开发人员()。
某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期，公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激

随机试题

下列关于常见打印机适用范围的说法中，错误的是()。
系统性炎症反应综合征(SIRS)
脊髓小脑损伤后较少出现的症状是
一初中男生，突感下腹部及阴囊痛，伴恶心、呕吐，3小时后入院就诊，血尿常规检查：未见异常。初步诊断可能是哪种疾病
男孩，生后第六天，不明原因出现高热。查体发现臀部皮肤广泛红肿、中央区皮肤暗红，皮肤有"浮飘"感，最可能的诊断是
可发生急性蒂扭转的是偶尔可引起慢性子宫内翻的是
心理应激在适度时不能达到下列哪项
A、四环素+硫酸镁B、新霉素+氨甲蝶呤C、乙醇+苯妥英钠D、双香豆素+苯妥英钠E、保泰松双向作用的药物（）。
思维的品质主要有()。
一个悲观的人，把所有的快乐都看成不快乐，好比美酒到充满胆汁的口中也会变苦一样。生命的幸福与困厄，不在于降临的事情本身是苦是乐，而要看我们如何面对这些事。这段文字意在告诉我们（）。

最新回复(0)

下列不属于产业规模结构效率的状态是( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以()。

“如果工作设计要使员工更具生产力而又能满足他们的成就需要，就必须兼顾技术性和社会性，技术性任务的实施总要受到企业文化、员工价值观及其他社会因素的影响”。这一观点是( )工作设计法的核心思想。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以()为被告。

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是()。

通过管理者与员工持续地沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为()。

(2014年)关于人力资源有效性指数的说法，正确的是()。

下列关于常见打印机适用范围的说法中，错误的是()。

系统性炎症反应综合征(SIRS)

脊髓小脑损伤后较少出现的症状是

一初中男生，突感下腹部及阴囊痛，伴恶心、呕吐，3小时后入院就诊，血尿常规检查：未见异常。初步诊断可能是哪种疾病

男孩，生后第六天，不明原因出现高热。查体发现臀部皮肤广泛红肿、中央区皮肤暗红，皮肤有"浮飘"感，最可能的诊断是

可发生急性蒂扭转的是偶尔可引起慢性子宫内翻的是

心理应激在适度时不能达到下列哪项

A、四环素+硫酸镁B、新霉素+氨甲蝶呤C、乙醇+苯妥英钠D、双香豆素+苯妥英钠E、保泰松双向作用的药物（）。

思维的品质主要有()。

一个悲观的人，把所有的快乐都看成不快乐，好比美酒到充满胆汁的口中也会变苦一样。生命的幸福与困厄，不在于降临的事情本身是苦是乐，而要看我们如何面对这些事。这段文字意在告诉我们（）。

“如果工作设计要使员工更具生产力而又能满足他们的成就需要，就必须兼顾技术性和社会性，技术性任务的实施总要受到企业文化、员工价值观及其他社会因素的影响”。这一观点是(　　)工作设计法的核心思想。