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职业资格
以下关于绩效工资的说法,错误的是( )。
以下关于绩效工资的说法,错误的是( )。
admin
2017-09-13
44
问题
以下关于绩效工资的说法,错误的是( )。
选项
A、佣金制不属于绩效工资形式
B、绩效工资过于强调个人的绩效
C、计件工资属于绩效工资形式
D、绩效工资的基础缺乏公平性
答案
A
解析
绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。计件工资、销售提成工资(佣金制)、效益工资等工资结构都属于这种工资。绩效工资制的缺点是:①绩效工资制的基础缺乏公平性;②绩效工资过于强调个人的业绩;③如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的,整个绩效工资制度就有崩溃的危险。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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