以下关于绩效工资的说法，错误的是( )。

admin2017-09-13 35

问题以下关于绩效工资的说法，错误的是( )。

选项 A、佣金制不属于绩效工资形式
B、绩效工资过于强调个人的绩效
C、计件工资属于绩效工资形式
D、绩效工资的基础缺乏公平性

答案A

解析绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。计件工资、销售提成工资(佣金制)、效益工资等工资结构都属于这种工资。绩效工资制的缺点是：①绩效工资制的基础缺乏公平性；②绩效工资过于强调个人的业绩；③如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效工资制度就有崩溃的危险。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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以下关于绩效工资的说法，错误的是( )。

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在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的培训。

()可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。

关于职业化，正确的说法有()。

关于“尊重集体”的含义，理解正确的有()。

人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的集体合同即行生效。

()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。

从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有()

采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。

一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。(2004年6月三级真题)

我国社会主义道德建设的基本原则是()。

由于细丝CO2焊的工艺比较成熟，因此应用比粗丝CO2焊广泛。

“为获取方提供满足所协商需求的产品或服务"是以下哪个过程的意图()

肾盂肾炎最常见的致病菌是

基础的种类中，单块式基础可分为(　　)。

随着电脑、手机等电子产品、打字软件的普遍应用，企业白领们出现提笔忘字、甚至写错字的现象，这在情理之中，不必__________。填入画横线部分最恰当的一项是()。

盈亏平衡点是销售额恰好弥补()的点。

【2015．四川】文化馆、图书馆、博物馆、民风民俗等都可以作为课程资源。()

【2014年四川宜宾.多选】美国当代著名教育教育家、心理学家布卢姆认为完整的教育目标分类学应当包括的主要部分是()。

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在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的培训。

()可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。

关于职业化，正确的说法有()。

关于“尊重集体”的含义，理解正确的有()。

人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的集体合同即行生效。

()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。

从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有()

采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。

一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。(2004年6月三级真题)

我国社会主义道德建设的基本原则是()。

由于细丝CO2焊的工艺比较成熟，因此应用比粗丝CO2焊广泛。

“为获取方提供满足所协商需求的产品或服务"是以下哪个过程的意图()

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基础的种类中，单块式基础可分为( )。

随着电脑、手机等电子产品、打字软件的普遍应用，企业白领们出现提笔忘字、甚至写错字的现象，这在情理之中，不必__________。填入画横线部分最恰当的一项是()。

盈亏平衡点是销售额恰好弥补()的点。

【2015．四川】文化馆、图书馆、博物馆、民风民俗等都可以作为课程资源。()

【2014年四川宜宾.多选】美国当代著名教育教育家、心理学家布卢姆认为完整的教育目标分类学应当包括的主要部分是()。

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基础的种类中，单块式基础可分为(　　)。