2. 职业资格
  3. 以下关于绩效工资的说法，错误的是( )。

以下关于绩效工资的说法，错误的是( )。

admin2017-09-13  32
问题 以下关于绩效工资的说法，错误的是(    )。
选项 A、佣金制不属于绩效工资形式   
B、绩效工资过于强调个人的绩效
C、计件工资属于绩效工资形式   
D、绩效工资的基础缺乏公平性
答案A
解析 绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。计件工资、销售提成工资(佣金制)、效益工资等工资结构都属于这种工资。绩效工资制的缺点是：①绩效工资制的基础缺乏公平性；②绩效工资过于强调个人的业绩；③如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效工资制度就有崩溃的危险。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2YIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)