首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
核定用人数量时,比例定员法适用于( )的定员。
核定用人数量时,比例定员法适用于( )的定员。
admin
2019-04-16
51
问题
核定用人数量时,比例定员法适用于( )的定员。
选项
A、食堂工作人员
B、卫生保健人员
C、工程技术人员
D、托幼工作人员
E、政治思想工作人员
答案
A,B,D
解析
按比例定员,即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例,来计算某类人员的定员人数。如炊事员与就餐人数、保育员与入托儿童人数、医务人员与就诊人数等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NLEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织市场的类型不包括()。
劳动定额的作用可以概括为两个基本方面()。
在核算企业工资总额中,下列各项不应包括在内的是()。
通知应聘者是录用工作的一个重要部分,通常包括()。
按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系,指的是()。
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
下列社会关系中,()属于劳动法调整的对象。
培训的直接成本包括()。
美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件为是否具有()。
随机试题
下列哪项是对扮演角色的教学方法的描述()
下列属于规划环境影响篇章和说明的内容的是:
在工区内用汽车运输爆破器材,在视线良好的情况下行驶时,时速不得超过()km/h。
货主托运货物时,选择承运人应考虑哪些因素?
以下关于远期利率合约的说法中错误的是()
2015年我国某公民存入商业银行的年存款利率是5%,已知当年通货膨胀率是2%,则其实际利率是()。
孙某曾应聘在乙公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至甲企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3
IP地址由四个数字组成,每个数字转化为十进制后应小于______。
在会议值班过程中,值班人员经常会接受到各种信息,在会议信息处理上比较恰当的做法有()。
内隐学习
最新回复
(
0
)