( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

admin2021-11-02 108

问题 ( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

选项 A、家族式企业文化
B、发展式企业文化
C、市场式企业文化
D、官僚式企业文化

答案 D

解析企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。企业文化实际上是企业内部的物质、精神和制度诸要素的动态平衡。可分为家族式企业文化、发展式企业文化、市场式企业文化和官僚式企业文化。其中官僚式企业文化强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

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制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()

以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()

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制定薪酬计划所需要的资料有()。(2004年11月二级真题)

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典型的人工智能语言一般包括(1)语言。匹配(match)、合一(unification)和Horn子句是(2)语言中的重要概念。(3)、(4)、(5)都是人工智能语言。

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以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()

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