( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

admin2021-11-02 34

问题 ( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

选项 A、家族式企业文化
B、发展式企业文化
C、市场式企业文化
D、官僚式企业文化

答案 D

解析企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。企业文化实际上是企业内部的物质、精神和制度诸要素的动态平衡。可分为家族式企业文化、发展式企业文化、市场式企业文化和官僚式企业文化。其中官僚式企业文化强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

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( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

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以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()

实行()时，必须将工资计划和培训计划结合在一起。

下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是()

设计教学计划应遵循的原则包括()。(2007年11月二级真题)

培训项目计划包含的层次有()。(2007年5月二级真题)

．编制人力资源规划的核心与前提是()。(2007年11月二级真题)

管理业务流程图中不包括的信息是()。(2008年5月二级真题)

工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2011年11月二级真题]

你随旅行团外出旅游，大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺商场，但是你对这些物品原本不感兴趣。这时，你会()

对于出血、休克而引起缺血性垂体坏死，关键在于预防，加强_，及时纠正_。

下列病毒中会形成内基小体的是

具有宁心安神功效的藏药方剂是()

增强集团母公司的功能包括()。

假定在某一产量水平上，某厂商的平均成本达到了最小值，这意味着()。

埃及早期王朝时期代表作品是《__________》，现藏于开罗博物馆。

()应当主持、指导重要公文起草工作。

1995年，长通公司调整组织机构后，对公司总部来说()长通公司调整了分权的事业部制和实行了执行部制之后，其组织结构属于()

gunboatpolicy

A—bumperB—reversinglightC—passengerseatD—doorhandleE—gearshift

( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

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以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()

实行()时，必须将工资计划和培训计划结合在一起。

下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是()

设计教学计划应遵循的原则包括()。(2007年11月二级真题)

培训项目计划包含的层次有()。(2007年5月二级真题)

．编制人力资源规划的核心与前提是()。(2007年11月二级真题)

管理业务流程图中不包括的信息是()。(2008年5月二级真题)

工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2011年11月二级真题]

你随旅行团外出旅游，大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺商场，但是你对这些物品原本不感兴趣。这时，你会()

对于出血、休克而引起缺血性垂体坏死，关键在于预防，加强_______，及时纠正_______。

下列病毒中会形成内基小体的是

具有宁心安神功效的藏药方剂是()

增强集团母公司的功能包括()。

假定在某一产量水平上，某厂商的平均成本达到了最小值，这意味着()。

埃及早期王朝时期代表作品是《__________》，现藏于开罗博物馆。

()应当主持、指导重要公文起草工作。

1995年，长通公司调整组织机构后，对公司总部来说()长通公司调整了分权的事业部制和实行了执行部制之后，其组织结构属于()

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对于出血、休克而引起缺血性垂体坏死，关键在于预防，加强_，及时纠正_。