( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

admin2021-11-02 69

问题 ( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

选项 A、家族式企业文化
B、发展式企业文化
C、市场式企业文化
D、官僚式企业文化

答案 D

解析企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。企业文化实际上是企业内部的物质、精神和制度诸要素的动态平衡。可分为家族式企业文化、发展式企业文化、市场式企业文化和官僚式企业文化。其中官僚式企业文化强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

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( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

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薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。

劳动争议调解组织自收到调解申请的()内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。

()不属于人力资源需求预测的定量方法。(2008年5月二级真题)

以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是()。(2008年5月二级真题)

课程设计的核心内容是()。(2007年11月二级真题)

企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。(2008年5月二级真题)

将学员特点、学习内容和开展教学设计所设计的辅助服务，如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素，加以综合考虑，统筹安排。它体现的是()的主要优势。

我国劳动立法规定集体合同为合同，期限为。()(2006年5月二级真题)

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()。

()是工资集体协商的内容。

男性，40岁，因汽油着火烧伤总面积80％，Ⅲ度烧伤50％，应采取治疗

根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗机构发生重大医疗事故时，主管部门接到报告后应立即

基金管理人的合规管理部门实施的合规风险评估和测试，包括()。Ⅰ．通过现场审核对各项政策和程序的合规性进行测试Ⅱ．询问政策和程序存在的缺陷，并进行相应调查Ⅲ．合规性测试结果通过合规风险报告路线向上报告

隐性课程

已知+n2+25=10n，且，a≠b≠c，则代数式m+n+(a+b+c)2的值为()．

根据《刑事诉讼法》的相关规定，下列哪一案件是由高级人民法院管辖的第一审刑事案件?()

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薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。

劳动争议调解组织自收到调解申请的()内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。

()不属于人力资源需求预测的定量方法。(2008年5月二级真题)

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课程设计的核心内容是()。(2007年11月二级真题)

企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。(2008年5月二级真题)

将学员特点、学习内容和开展教学设计所设计的辅助服务，如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素，加以综合考虑，统筹安排。它体现的是()的主要优势。

我国劳动立法规定集体合同为__________合同，期限为__________。()(2006年5月二级真题)

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()。

()是工资集体协商的内容。

男性，40岁，因汽油着火烧伤总面积80％，Ⅲ度烧伤50％，应采取治疗

根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗机构发生重大医疗事故时，主管部门接到报告后应立即

基金管理人的合规管理部门实施的合规风险评估和测试，包括()。Ⅰ．通过现场审核对各项政策和程序的合规性进行测试Ⅱ．询问政策和程序存在的缺陷，并进行相应调查Ⅲ．合规性测试结果通过合规风险报告路线向上报告

隐性课程

已知+n2+25=10n，且，a≠b≠c，则代数式m+n+(a+b+c)2的值为()．

根据《刑事诉讼法》的相关规定，下列哪一案件是由高级人民法院管辖的第一审刑事案件?()

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