( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

admin2021-11-02 43

问题 ( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

选项 A、家族式企业文化
B、发展式企业文化
C、市场式企业文化
D、官僚式企业文化

答案 D

解析企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。企业文化实际上是企业内部的物质、精神和制度诸要素的动态平衡。可分为家族式企业文化、发展式企业文化、市场式企业文化和官僚式企业文化。其中官僚式企业文化强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

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( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

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关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是()

“诚信”的特征包括()

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()

在组织结构设计时，要分析组织结构的影响因素，包括()

()不属于劳动组织优化的内容。

()属于传统人事管理的内容。(2003年11月二级真题)

组织在进行人员招聘录用工作时，()。(2004年6月二级真题)

管理业务流程图中不包括的信息是()。(2008年5月二级真题)

对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是薪酬等级少、成平行型。这种等级类型在()、业务灵活性强的企业中常见。

我国劳动立法规定集体合同为合同，期限为。()(2006年5月二级真题)

人是霍乱弧菌的，主要通过污染的或经口传播。致病因素主要是、和。

政策评估的技术多样化中，使用的技术有

A．单链RNAB．单链DNAC．双链RNAD．双链DNAE．单链DNA与单链RNA乙型肝炎病毒的基因组为

当高层建筑物内的冷、热水管和蒸汽管道，采用一般无缝钢管时，其工作压力的最低标准应为()。

影响计算机系统安全的主要因素有()。

在百分比线中，(　　)线最为重要。

下列行为，属于增值税视同销售的有()。

在四川成都的名胜古迹中，不属于全国重点文物保护单位的是()。

用于设置组件大小的方法是()。

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关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是()

“诚信”的特征包括()

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()

在组织结构设计时，要分析组织结构的影响因素，包括()

()不属于劳动组织优化的内容。

()属于传统人事管理的内容。(2003年11月二级真题)

组织在进行人员招聘录用工作时，()。(2004年6月二级真题)

管理业务流程图中不包括的信息是()。(2008年5月二级真题)

对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是薪酬等级少、成平行型。这种等级类型在()、业务灵活性强的企业中常见。

我国劳动立法规定集体合同为__________合同，期限为__________。()(2006年5月二级真题)

人是霍乱弧菌的________，主要通过污染的________或________经口传播。致病因素主要是________、________和________。

政策评估的技术多样化中，使用的技术有

A．单链RNAB．单链DNAC．双链RNAD．双链DNAE．单链DNA与单链RNA乙型肝炎病毒的基因组为

当高层建筑物内的冷、热水管和蒸汽管道，采用一般无缝钢管时，其工作压力的最低标准应为()。

影响计算机系统安全的主要因素有()。

在百分比线中，( )线最为重要。

下列行为，属于增值税视同销售的有()。

在四川成都的名胜古迹中，不属于全国重点文物保护单位的是()。

用于设置组件大小的方法是()。

我国劳动立法规定集体合同为合同，期限为。()(2006年5月二级真题)

人是霍乱弧菌的，主要通过污染的或经口传播。致病因素主要是、和。

在百分比线中，(　　)线最为重要。