关于团队工资的主要组成要素，下列表述正确的有( )。

admin2020-01-14 42

问题关于团队工资的主要组成要素，下列表述正确的有( )。

选项 A、团队工资主要包括三个方面的组成要素
B、基本工资是员工的工资收入中的主要形式
C、激励性工资的金额必须足够大
D、货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
E、非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

答案A,B

解析团队工资的主要组成要素包括三个方面：①基本工资。基本工资是员工的工资收入中的主要形式；②激励性工资。为了使激励性工资能够真正发挥激励的作用，其金额必须足够大；③绩效认可奖励。企业对员工绩效的认可奖励有两种形式：货币性奖励和非货币性奖励。非货币性的奖励用来认可优良的业绩表现；货币性奖励用来认可优良的工作结果。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2jBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于团队工资的主要组成要素，下列表述正确的有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现国家意志。

培训课程的修订阶段是以()的评论为依据的。

关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是()。

用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

不计入工资总额的是()。

西方发达国家职业道德建设的主要经验是()

()是指评估培训结果的货币价值以及培训项目的成本，往往用百分比表示。

工作岗位评价的信息来源包括()

非正式组织是伴随着正式组织的运行而自然形成的，是人们在共同的工作中所形成的靠情感和非正式规则联结的群体。

在数据库管理阶段，具有下列的哪些特性_____。

腹中痛不可忍，喜按喜温，脉搏微欲绝者，方宜（　　）。拘急泠痛，苔白，脉沉紧，方宜（　　）。

需要政府投资的领域很多，由于在各个领域中政府投资的作用有所不同，政府的投入方式也有所不同。主要有()。

已知一建设项目的确定性经济效果评价结果为：财务净现值8500万元，内部收益率15％，投资回收期6年。则在进行敏感性分析时，评价指标应()

根据下列所提供的信用证条款的主要内容及有关信息，填写集装箱托运单和商业发票有关项目。IrrevocableDocumentaryCreditNumber：LC223—5866686Date：March5，2004

现阶段，我国货币政策的操作目标和中介目标分别是()。

有意义学习的内部条件有哪些?

Everyboyandgirlmusthave_____hairneatlycombed.

关于团队工资的主要组成要素，下列表述正确的有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现国家意志。

培训课程的修订阶段是以()的评论为依据的。

关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是()。

用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

不计入工资总额的是()。

西方发达国家职业道德建设的主要经验是()

()是指评估培训结果的货币价值以及培训项目的成本，往往用百分比表示。

工作岗位评价的信息来源包括()

非正式组织是伴随着正式组织的运行而自然形成的，是人们在共同的工作中所形成的靠情感和非正式规则联结的群体。

在数据库管理阶段，具有下列的哪些特性_____。

腹中痛不可忍，喜按喜温，脉搏微欲绝者，方宜（ ）。拘急泠痛，苔白，脉沉紧，方宜（ ）。

需要政府投资的领域很多，由于在各个领域中政府投资的作用有所不同，政府的投入方式也有所不同。主要有()。

已知一建设项目的确定性经济效果评价结果为：财务净现值8500万元，内部收益率15％，投资回收期6年。则在进行敏感性分析时，评价指标应()

根据下列所提供的信用证条款的主要内容及有关信息，填写集装箱托运单和商业发票有关项目。IrrevocableDocumentaryCreditNumber：LC223—5866686Date：March5，2004

现阶段，我国货币政策的操作目标和中介目标分别是()。

有意义学习的内部条件有哪些?

Everyboyandgirlmusthave_____hairneatlycombed.

腹中痛不可忍，喜按喜温，脉搏微欲绝者，方宜（　　）。拘急泠痛，苔白，脉沉紧，方宜（　　）。