培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤反馈矫正，正确顺序为( )。

admin2017-03-06 45

问题培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤反馈矫正，正确顺序为( )。

选项 A、③②①④⑤
B、③②①⑤④
C、③②④①⑤
D、③②④⑤①

答案B

解析以培训目标为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概括为：目标定向——实施教学——形成性测试——反馈矫正——平行性测试。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2kIv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)