首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下叙述中,有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是( )。
以下叙述中,有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是( )。
admin
2019-07-10
52
问题
以下叙述中,有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是( )。
选项
A、考评的不确定性
B、考评公正性
C、考评使用表格的再检验
D、考评结果的反馈方式
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8xEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。
.在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是()。
在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数控制在()。
劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。
一般战略控制标准包括()。
()是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时,必须编制以改善劳动条件,防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
通过绩效管理,不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内,还可以控制工作进度和协作关系,从而使员工明确自己的工作职责,按照既有制度和规定做事,提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的()。
不属于女职工劳动保护制度的是()。
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:(1)结合图1(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。(2)如
随机试题
A.1期B.2期C.3期D.4期在心室肌细胞动作电位,L型钙通道大量开放的时相是
设备工程进度控制的意义主要在于( )。
下列关于排序法说法错误的是()。
某公司20×1年末权益资本构成如下:股本(每股面值1元)2400万元资本公积2500万元盈余公积1400万元未分配利润4500万元20
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
(2017·河北)将事物整体分解为各个部位、要素层次,分别抽取其个别属性加以考查,从而认识事物本质的思维方法是()(易混)
关于照明用品,下列说法错误的是()。
“没有经济的快速发展,就不会有社会事业的进步。现在经济发胰速度很快,所以社会事业的建设也会取得显著的成绩。”与上述文字推理形式相同的是()。
学校组织学生去农场摘桔子,共摘了3003千克桔子,恰好平均每人采摘了N(N为自然数)千克。已知学生人数多于30人少于300人,问学生人数有多少种可能?
WheredoesMissLiWork?
最新回复
(
0
)