首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
三年来,某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生,分配至各级经营管理岗位。去年,集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况,进行了一次全面的摸底调查,调查内容包括人员岗位适合度、主管领导满意度、学习成长环境满意度以及培训需求等。集团人力资源部要
三年来,某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生,分配至各级经营管理岗位。去年,集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况,进行了一次全面的摸底调查,调查内容包括人员岗位适合度、主管领导满意度、学习成长环境满意度以及培训需求等。集团人力资源部要
admin
2017-09-27
29
问题
三年来,某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生,分配至各级经营管理岗位。去年,集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况,进行了一次全面的摸底调查,调查内容包括人员岗位适合度、主管领导满意度、学习成长环境满意度以及培训需求等。集团人力资源部要求各下属子公司以及所属中心、研究院要根据本次调查结果,结合各单位实际情况,编制今年的经营管理人员的培训开发计划。
根据本案例,回答以下问题:
实施管理人员培训开发计划可分为几个阶段,各有何具体要求?
选项
答案
管理人员培训开发计划的实施包括: 第一阶段:全面培训阶段。对全体管理人员分层次、有重点地进行常规管理知识和技能的培训。 第二阶段:定向提高阶段。对处于不同岗位上的管理人员进行针对性的岗位管理知识与技能培训。 第三阶段:重点提高阶段。对部分确有培训潜力的经营管理人员进行重点培训提高,使其成为优秀的职业经理人。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2lbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有()。
分析工作绩效的差距的具体方法()。
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括()。
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。
影响销售渠道选择的因素有()。
经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等各因素的集合。
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
对领导行为的早期研究显示出()。
随机试题
下列除哪组外都是治疗乳汁不下的药物()(1993年第38题)
在可变分区存储管理中,为实现主存空间的分配和回收设置了一张
下列是气营两燔的舌象的是
对于地面以下或防潮层以下的砖砌体,在严寒地区所用材料的最低强度等级为()
关于注册商标的使用许可,下列说法错误的有()。
所谓货币政策。就是为了影响价格水平,政府所采取的限制工资增长和价格上升的政策。()
“三个代表”重要思想首次提出是在()。
Pleasetellus______.
Themoreintimatelyinvolvedpeoplebecome,themoretheyrelyononeanother.
她要等你答应帮她后才肯走。
最新回复
(
0
)