在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )。

admin2009-11-26 51

问题在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )。

选项 A、预算薪酬情况并告知员工
B、召开年度绩效管理总结大会
C、对员工的工作目标进行评估
D、召开月度或季度绩效管理总结大会
E、制定员工个人发展计划

答案B,D

解析在绩效管理的总结阶段，各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责：①召开月度或季度绩效管理总结会。各个单位的主管应当定期召开有全体员工参加的绩效管理总结会议，与下属一起讨论和回顾他们在本期内所取得的绩效；②召开年度绩效管理总结会。召开本单位年度绩效总结会的目的是：把年度绩效考评的结果以及该结果将被使用的情况(如晋升、加薪)告知员工，进行绩效反馈。

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在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )。

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团体结束阶段的主要目标不包括（）。

关于心理咨询师“善于容纳他人”的素质要求，以下哪些描述是正确的?（）

控制会谈和转换话题的常用方法有()。

精神分析理论由()创立。

下列定价形式属于心理定价的是()。

成本一收益评价法、机会成本法、边际分析法、假设检验法等属于()。

人员推销活动中的三个基本要素是()。

企业信用管理部门给予客户的现金折扣中包含()等要素。

(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(2)为什么专家建议使用排序法?

由展神经支配的肌肉是

关于方差分析，下述正确的是

第三代喹诺酮类药物的抗菌机制是其抑制了细胞的

下列不属于应当给予检察官奖励的情形的是：

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

AmanwalksintoaconferenceroomattheWhotelindowntownAustin.Thesetting,sleekandquiet,saysbusiness.Thetraining

一台计算机中的寄存器、快存(Cache)、主存及辅存，其存取速度从高到低的顺序是(　　　)。

要改变窗体上文本框控件的输出内容，应设置的属性是

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