张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也

admin2019-11-30 79

问题张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。
该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有( )。

选项 A、评价中心法
B、360度绩效评估法
C、关键绩效指标法
D、角色扮演法

答案B，C

解析本题考查绩效考核的方法，选项AD属于人员筛选方法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2z0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列选项中属于社会保险法律关系客体的是()。

系统的绩效考核方法包括()。

绩效反馈面谈的最终目的是()。

应用工作分析的结果时应遵循()。

()公司鼓励冒险和革新。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，()认为伤残情况发生变化的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关()争议处理规定执行。

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是()。

根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。

新中国第一部婚姻法颁布的时间是

在英美法国家，合同领域的法律原则主要包含在()。

解除幼儿的心理紧张是矫治口吃的首要方法。()

1924年，我国第一本《教育心理学》教科书出版，它的作者是()

义和团被清政府先利用后镇压的根本原因是()。

已知：法定准备金比率为0．1，流通中的现金2800亿元，存款8000亿元，超额准备金400亿元。[西南财经大学2011、2016研]求现金漏损率、超额准备金率、货币乘数、法定准备金、实有准备金、基础货币。

Televisionisnotonlyaconvenientsourceofentertainment,butalsoacomparativelycheapone.WithaT.V.setinthefamily

Humansarefascinatedbythesourceoftheirfailingsandvirtues.Thispreoccupationinevitablyleadstoanolddebate:whether