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职业资格
薪酬战略中,( )与绩效考核结果关系最为紧密。
薪酬战略中,( )与绩效考核结果关系最为紧密。
admin
2021-12-07
51
问题
薪酬战略中,( )与绩效考核结果关系最为紧密。
选项
A、内部的一致性
B、外部的竞争力
C、员工的贡献率
D、薪酬管理体系
答案
C
解析
员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平。如果某一个操作工的业绩突出,或工龄较长,那么,他是否应该比其他工人获得更高的工资,或者是否所有员工都应该通过利润共享来平均分担公司的赢利,生产率高的团队是否应该得到更为丰厚的报酬,等等。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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