20×2年1月,为奖励并激励高管,A上市公司与其管理层成员签署股份支付协议,规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务,并且公司股价每年均提高10%以上,管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在

admin2018-02-09  43

问题 20×2年1月,为奖励并激励高管,A上市公司与其管理层成员签署股份支付协议,规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务,并且公司股价每年均提高10%以上,管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6000000元。在授予日,A公司估计3年内管理层离职的比例为10%;在第2年年末,A公司调整其估计离职率为5%;到第3年年末,公司实际离职率为6%。在第1年中,公司股价提高了10.5%,第2年提高了11%,第3年提高了6%。公司在第1年年末和第2年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标。关于各年确认的费用,下列选项中正确的有(    )。

选项 A、第1年确认的服务费用为1800000元
B、第2年确认的服务费用为2000000元
C、第2年确认的服务费用为3800000元
D、第3年确认的服务费用为1840000元

答案A,B,D

解析 按照股份支付准则的规定,第1年末确认的服务费用=6000000×1/3×(1-10%)=1800000(元);第2年末累计确认的服务费用南000000×2/3×95%=3800000(元);第3年末累计确认的服务费用=6000000×(1-6%)=5640000(元),由此,第2年应确认的费用=3800000-1800000=2000000(元),第3年应确认的费用=5640000-3800000=1840000(元)。
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