首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于员工福利的说法,正确的有( )。
下列关于员工福利的说法,正确的有( )。
admin
2013-02-23
96
问题
下列关于员工福利的说法,正确的有( )。
选项
A、具有集体性和随机性
B、与岗位需求和劳动素质有关
C、不同员工之间福利有较大差别
D、根据用人单位工作和员工的需要支付
E、指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇
答案
A,D,E
解析
本题考查考生对员工福利的理解。福利指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。它根据用人单位工作和员工的需要支付,员工之间福利差别不大;与岗位需求和劳动素质无关;具有集体性和随机性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3HcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该厂在确定工资水平的时候,对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工,而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的,这违反了()的原则。
工资率的上升导致()增加。
经营者薪酬不包括()。
( )是指对现有得员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,若两者相关系数很大,说明此测验与某项工作密切相关。
某企业经过几年成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题,为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工,激发现有
下面有关外国人在中国就业管理规定的陈述,错误的是()。
()通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。薪酬对于员工的作用为()。
当组织基于新的战略要求进行人力资源规划时,针对人力资源规划作出的调整,尤其是对人力资源的规格、类型、质量提出的新的要求,组织的薪酬福利方式、策略、标准、水平等也需要进行相应调整。这反映了调整对( )产生的影响。
随机试题
硬质合金切断刀可以采用较低的切削速度和较小的进给量。()
GATS附件针对具体服务部门或服务提供方式的特殊情况作出概要性规定的有_______。
正常小儿头围与胸围相等的年龄是:()
慢性萎缩性胃窦炎主要与下列哪种致病菌感染有关
A.甲氨碟呤B.雷公藤制剂C.CSAD.布洛芬E.泼尼松女性,28岁。RA患者,未育,经MTX+雷公藤+布洛芬联合治疗后症状缓解。但出现停经。哪种药物不宜继续使用
某患者,12岁,注射青霉素之后出现四肢发凉、发绀、面色苍白、表情淡漠、脉搏细速、尿量减少、血压下降,诊断为青霉素过敏性休克,可用于解救的药物是
根据我国刑事诉讼法的规定,第一审人民法院作出的无罪判决应在何种情况下执行?
建设单位因急于投产,擅自使用了未经竣工验收的工程。使用过程中,建设单位发现了一些质量缺陷,遂以质量不符合约定为由将施工单位起诉到人民法院,则下列情形中,能够获得人民法院支持的有()。
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,创造条件让更多群众拥有财产性收入,不断提高人民的生活水平,从而实现社会的和谐发展。问题:(1)党和国家为什么要创造条件让更多群众拥有财产性收入?
Thebookwouldhavebeenmoreusefulifa______oftechnicaltermsandabbreviationhadbeenincluded.
最新回复
(
0
)